CFA證書為何備受政府親睞,福利政策多

時間:2017-11-14 10:11 作者:CFA考試俱樂部 來源:CFA考試俱樂部

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CFA證書為何備受政府親睞,原因竟然是……

隨著我國金融行業的高速發展,行業的高級人才緊缺的現實問題也日漸顯現了出來。16年上海印發了《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》,對于上海金融人才的培養和引進提出要求。規劃綱要中明確指出,將取得特許金融分析師(CFA)的金融人才列入上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄,屬于業務類金融緊缺人才。那么CFA究竟是因何而成為備受金融人才和政府親睞的證書呢?
 
一、CFA證書的含金量高

CFA是特許金融分析師,是全球金融界最為的嚴格和含金量較高的資格認證,被稱為全球金融“大考”。CFA考試具有專業性和稀貴性,人民日報曾多次提及對于CFA證書的認可,并受到了全球金融領域內受到廣泛的認可,成為銀行、投資、證券、咨詢等行業的從業通行證,可以說是一張縱橫金融界的全能證書。持有CFA證書的金融人都具備了良好的金融知識,過硬的金融素質和嚴格的職業操守。投資人和雇主都需要用CFA證書來衡量個人的知識、誠信和專業化程度,作為衡量金融人才的黃金標準。
 
二、CFA考試對就業、深造的幫助
  
通過了CFA的考試是金融人工作能力的證明,現在不止大型企業,甚至有很多銀行都鼓勵員工考CFA,并把CFA作為內部提升工資的考核,有的也有很多優惠政策。CFA是理論和實操相結合的課程,CFA考試出題的模式也更注重實操技術。CFA考試不僅僅是對于金融人專業能力的提高,更可以培養金融人的誠信品質,并在今后的工作中形成良好的作風。
 
對于想要繼續深造的金融人來說,不管是出國讀研還是在國內讀研都有很大的幫助。國外很多金融學研究生的課程就是利用的CFA體系,如果你通過了CFA的考試,可以大大提高申請國外大學的名次和申請的通過率。CFA帶給你的不僅僅是一個資格認證和財富,還有更高的讀研入學GMAT、GRE、GPA和學科學分豁免等政策。除此之外,在備考CFA的過程中,會學到更多的金融專業知識,這些理論基礎對于考研的考試來說也是有很大作用的。
CFA證書親睞,CFA證書福利政策
三、CFA持證人的薪資水平高

很多公司都愿意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的金融人才。根據投資行業對于CFA持證人的薪資水平的調查,擁有10年或以上工作經驗的CFA持證人比沒有獲得證書的人收入多24%。不考慮工作經驗,薪酬狀況的差距則更大,擁有CFA比沒有該認證的人收入多54%。
 
CFA證書不管是含金量還是就業方向,還是薪資水平,都使它成為每一個金融人才想要考取的證書。隨著國家對于培養金融人才的高度重視,金融人應該盡早通過考證的方式,提高工作能力,提升個人的發展空間。
 
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各個城市相繼出臺了對于《CFA持證人的各項福利優惠政策》砸大本錢了!看完驚呆了!
 
北京、上海、深圳、成都、武漢、青島、南京等等國家重要城市都在重視金融行業的發展,CFA持證人等高級金融人才在這些城市開始走俏,CFA持證人的數量遠不能滿足大陸金融發展的要求,未來十年都是CFA人才發展的黃金期。
 
1.北京
 
中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才,以金融街為試點,大力發展金融人才建設,推出“首都16條”政策。其中,明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口,其子女可在京參加高考,錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。
 
2.上海
 
上海金融領域“十二五”人才發展規劃擬培養3000名CFA持證人。到2015年,上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日,由上海市金融工委、金融辦發布的《上海金融領域“十二五”人才發展規劃》(下稱《規劃》)提出了這一發展目標。《規劃》提出,要實現金融人才結構更趨合理,至2015年,列入中央和上海“千人計劃”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名;列入該市和金融領軍人才培養計劃的金融領軍人才達200名;具有本科及以上學歷的人員比例達到70%,其中研究生學歷的人員比例達到15%;持有國際通行的金融職業資格認證證書的人才數量達到1.5萬人(其中CFA證書擁有人數突破3000人),占從業人員的比例達到5%左右。

為實施上述目標,《規劃》提出將建立引進海外金融人才長效機制、鼓勵企業用好用活海外引進的金融人才、完善海外引進金融人才服務措施。據悉,上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關方案。上海市金融工委、金融辦在發布《規劃》的同時,還公布了《上海市金融領域緊缺人才開發目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類,就所需人才服務單位、人才能力要求及經歷業績進行了明確的表述,并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
 
3.深圳

深圳市人才認定標準(2013年):經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類B類C類人才,分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼(包含CFA)。后備級人才指的是獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書。

此前,華南地區和深圳市人力資源和社會保障局正式發布了《深圳市人才認定標準(2011年)》,并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才,可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。
 
4.成都

持有CFA(特許金融分析師)的人才,憑3年以上用工合同等證明文件,享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創新創業、稅收、醫療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。
 
據了解,成都一直高度重視金融人才隊伍,積極實施金融人才優先發展戰略,把構筑金融人才高地列入西部金融中心建設的重要目標,每年斥資1.2億元引才專項資金,用于實施“成都人才計劃”。將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”,擬面向海內外大力引進高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號,給予100萬元的資金扶持,并享受醫療、子女教育、出入境等11個方面的特優待遇,誠邀各方金融人才來蓉創新創業。
 
在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發布會上,成都市金融辦副主任梁其洲表示,近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業發展的若干意見》(以下簡稱《意見》),提出將采取引導金融服務業外包企業聚集發展、鼓勵金融業務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施,“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。
 
“既要引進高端人才,也要培養中間骨干。”成都市金融辦有關負責人說,金融服務外包企業員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書,憑3年以上用工合同等證明文件,同樣享受5萬元安家費獎勵。
 
CFA協會與成都市委組織部及成都市金融辦攜手在成都舉辦“金融人才暨職業發展論壇”,多位業內杰出人士、學術專家和職業發展顧問分享了他們的從業見解及求職建議,探討國內金融改革中的人才需求和機遇。
 
5.天津
 
金融高端人才獎勵包括:落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元,高級人才每人一次性補助20萬元。
 
6.寧波

寧波市金融人才認定專家委員會認證,屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才,與用人單位簽訂3年以上服務協議,給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼,補貼30萬元,補貼期為3年。
 
7.溫州

針對“海外高層次人才引進計劃”,溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優秀人才本人給予就地落戶,辦理配偶及子女戶口問題;配偶工作單位,可以按同性質予以落戶,子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上,每月給予縣級2000元(在當地能租到1室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。
 

8.青島

為吸引優秀金融機構和人才扎根青島,對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構,給予一次性補助。扶持金融高端人才在青創新創業。對每年經選樹認定的金融高端人才,根據其對我市經濟社會發展貢獻情況,按照其上年勞動報酬的一定比例給予獎勵。勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報酬的8%給予獎勵;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報酬的10%給予獎勵;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報酬的12%給予獎勵,用人單位可以給予配套支持。鼓勵金融企業設立人才基金,根據金融高端人才工作實績和服務年限分階段兌付。支持金融企業實行股權激勵、分紅權獎勵、技術入股、企業年金等激勵政策。支持高端金融人才團隊的相關項目參與我市金融創新獎評選。
 
9.廈門

為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養,緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加特許金融分析師 (CFA)的金融人,并取得相關職業能力資格的,按照考試費用總額的40%給予補貼。
 
10.廣州

廣州將重點實施“331”金融人才工程,要新引進和培育30名金融領軍人才、300名金融高級管理人才和1000名金融高級專業人才(主要以CFA持證人為評定標準),以打造華南地區金融人才高地。擬引進千余名金融高級人才,獎勵30萬。

數據顯示,2015年前三季度廣州金融業增加值為1163億元人民幣,同比增長14.2%,增速高居各行業首位,預計全年可以達到1600億元人民幣左右,占GDP的比重提升至9%,成為廣州現代服務業的龍頭支柱產業。

但與上海、北京、深圳等城市相比,廣州在金融產業規模、金融創新等方面仍存在較大的差距,歐陽衛民稱,其主要根源正在于金融人才隊伍的差距。首先是金融從業人員偏少。2015年廣州金融從業人員僅13萬人,北京超過了33萬人,僅北京金融街就達17.4萬人;上海達35萬人。

此外,金融人才結構不優、國際化金融人才缺乏也成為制約廣州金融業發展的重要原因。以國際金融分析師(CFA)為例,美國約25000名會員,新加坡、香港各有1000名會員,國內約4000名會員,廣州僅有約100名會員。
 
11.佛山

佛山對高級金融人才給予優厚獎勵:行業專項津貼從5萬元到30萬元不等,地區補貼從2萬元到30萬元不等,進修津貼從2萬元到20萬元不等,住房補貼從3萬元到20萬元不等。
 
12.南京

2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出:獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準,此C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產權房的,面積為120平方米左右,與公有產權人分別持房屋所有權50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價購買房屋產權份額的10%;申請購房補貼的,補貼標準為實際購房金額50%,約170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補貼的,租賃補貼金額為每月6000元。
 
13.山東

山東印發《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》,分層次引進培養高端緊缺金融人才:金融高級經營管理人才、金融專業技術人才、金融骨干技能人才,從而加快匯聚高端人才,符合條件的人才給予200萬元-300萬元項目支持。

CFA特許金融分析師是全球金融大考,金融界較高的資格認證,國際最前沿的金融理論和技術,世界金融行業的通行證。重要的是,各地“十三五規劃”中明確提到了金融人才改革,開發培養大批金融緊缺急需專門人才。

美國證監會(SEC)認可CFA特許資格是等同美國證券從業員第七系列(SERIES 7) 法定資格。

美國紐約證券交易所(NYSE)給予CFA特許資格持有人只需加考證券分析師考試(THE SUPERVISORY ANALYST EXAMINATION)中的證券規則部份,那便可以得到美國證券分析師(SUPERVISORY ANALYST)專業資格。

美國會計師協會(AICPA)給予CFA特許資格持有人只需加考由他們所舉辦的商業價值評估資格(ACCREDITED IN BUSINESS VALUATION)半天考試,這樣便可以得到美國會計師協會(AICPA)的商業價值評估專業資格(ABV)。
 

英國證券及投資公會(SII)給予CFA特許資格持有人可以直接得到英國證券及投資公會(SII)的會員資格(MSI)或符合相關經驗要求便可以成為資深會員(FSI)。

正如獲取CFA特許資格認證顯示了投資專才對更高標準的執著追求,聘用CFA特許資格認證持有人也表現了公司對此的重視。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認證視為卓越的專業標準。憑著如此廣泛的認同,CFA特許資格認證持有人在國際職場上享有明顯的競爭優勢。CFA特許資格認證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等,或成為私人財富經理。
 
CFA課程通過為考生提供全球適用的行業知識和備受業界認可的的專業資格認證,確保他們達到專業知識、教育和職業道德的黃金標準,恪守以投資者利益為先的原則,在行業中建立信任文化。

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